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旅顺党校后备干部教育培训趋于规范化

近日,旅顺党校陆续收到区后备干部培训后送来的学习心得体会和调研论文,以此展示培训的学习效果。这是区委党校干部教育培训工作走上规范化轨道的缩影。
从今年8月10日开始,到9月17日截止,区委党校先后举办了两期区后备干部培训班,共计98人。为了办好这一主体班次,区委党校从教学和管理入手,进一步探索和把握干部教育培训的规律和特点。
一是把强化管理作为教育培训规范化的重要手段。首先抓好组织管理。党校选派一名骨干教师担任班主任工作。培训班成立班委会,选出班委会成员,包括班长和副班长及学习、宣传、组织、文艺、生活、体育等委员,另外还成立了若干学习小组,整个培训班形成了严密的组织链条。其次是抓好纪律管理。学习期间,每天坚持上下午逐课出缺勤考核,坚持请销假制度,把出缺席纳入学员学员结业考核鉴定之中。再次是抓好学习管理。按桌牌名字对号入座,要求学员认真听讲,做好课堂笔记,并在结业前进行学习笔记评选和展示。开好学习讨论会,严格严肃结业考试。第四是抓好生活管理。这次培训的学员封闭学习,集中住宿,早晨点名跑操,晚间按时就寝,不得外出应酬,业余时间举办球类比赛和开展电影名片欣赏等丰富多彩的文艺活动,以活跃学员生活。
二是把针对需求作为教育培训规范化的核心内容。本着缺什么补什么的原则,扩充以提高能力为重点的培训内容。首先是学习掌握重大理论前沿知识和热点问题,如介绍大连全域城市化,解读旅顺建设绿色经济区的发展战略,明确旅顺发展定位。其次是深入介绍人大、政协、信访等具体工作,以熟知其他工作领域的操作规程。再次是传授哲学思维与领导方法及提高调查研究能力,以夯实做好本职工作的基本功。另外,还系统讲解了中国传统文化、身边经济学、干部心理健康等专业知识,以丰富培训内容。此外,还邀请了一位大连市第五批援藏干部做援藏报告,使学员深受教育。
三是把改进方法作为教育培训规范化的有效形式。变教师一人讲为学员集体参与。开班第一课,便把学员分成三个小组,开展旨在培育团队精神的现场“破冰”活动,包括简短自我介绍、在别人帮助下蒙上眼睛过独木桥、学会倾听等,并发表参与活动的小组感言,从而消除了学员之间的生疏感。变课堂教学为现场观摩教学。组织学员到旅顺经济开发区参观,目睹辽宁沿海经济带重点支持区域发展的风采,以增强一心一意谋发展的信心。为进一步打开学员眼界,组织学员到大连高新技术园区现场调研,亲眼领略到大连高新技术和信息产业的发展成就,进一步明确了科学技术是第一生产力。改进培训方法,使广大学员不断地由感性认识上升到理性认识,收到了事半功倍的培训效果。改进联系交流方式,把沟通交流延伸至培训后。为了增进学员间的沟通和交流,培训班在培训期间印制了精美的学员通信录小册子,内容除了常规通讯方式,还附有校园风光欣赏、班级活动剪影、学员小组风采展示等精美培训照片,不仅为学员沟通联系提供了方便,还成为值得珍藏的学习培训生活纪实资料。
四是把自我锻炼作为教育培训规范化的内在支撑。倡导素质培训,调动学员思维。班级管理理念鲜活形象。两期培训班中,班主任始终贯彻“管理与服务并重,严肃与活泼统一”的班级管理思想,恰当把握管理与服务的尺度,充分发挥班委自主性,积极搭建学员自我锻炼的展示平台。第一期后备干部班自己把他们的培训奋斗格言定为:“因为学习,我们会站得更高;因为思考,我们会走的更远!”“交流,搭建今日进步的舞台;沟通,架设明天发展的桥梁!”第二期后备干部班班长王海宁以一首题为《青春激扬 飞翔》的诗歌,形象而深刻地反映了培训的收获。自我总结自我认知,成为一种动力。每名学员的培训心得,阐释了各自的党性修养、政治理论、专业知识的再武装再提高过程。每名学员的结业论文,紧紧围绕旅顺打造绿色经济区的中心定位,结合各自的工作实际,研究和探索旅顺的发展规律,具有一定的可借鉴力。比如,《优化组合旅游资源,加快旅游产业升级步伐》、《高科技园区与城市生态协调发展的调控》等,就反映出培训后的可喜成果。(宫振有 李建伟 2010-10)

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